Stawiaj sobie cele, poszukuj własnej drogi, realizuj postanowienia, pokochaj siebie!
Zazwyczaj to, co w życiu najcenniejsze, zdarza się po pracy, w domowym zaciszu, wśród sprawdzonych przyjaciół. Żeby przydarzyło się też Tobie powinieneś dać sobie szansę - zrób sobie wolne!
Odkryłeś już swoje mocne strony? Czasem nawet nie zdajesz sobie sprawy, jak wiele ich masz! Może zatem, wcielisz się dzisiaj w rolę detektywa i niczym bohater najlepszego kryminału, zbierając po drodze wskazówki, rozwiążesz tę nurtującą większość z nas kwestię. Odkrywanie swoich mocnych stron może być bardzo fascynujące - w końcu dotyczy najciekawszych spraw - nas samych!
Koło to jeden z najwspanialszych wynalazków jakie znam! Jeżeli czujesz, że coś w Twoim życiu kuleje, zadania mimo włożonej pracy nie posuwają się do przodu, masz problem z ułożeniem sobie życiowych priorytetów, chcesz określić swoje mocne i słabe strony w danym obszarze to narzędzie jest właśnie dla Ciebie.
Mapa empatii to narzędzie stosowane głównie w marketingu. Ma na celu stworzenie jak najwierniejszego profilu potencjalnych Klientów i skonstruowanie oferty dopasowanej dokładnie do ich potrzeb.
Twórcą techniki Pomodoro jest Włoch, Francesco Cirillo. Nazwa zaś pochodzi od kuchennego czasomierza w kształcie pomidora. Jej założeniem jest skupić się na wykonywanym zadaniu przez pełne 25 minut. Sedno tkwi w tym, by nie pozwolić nikomu, ani niczemu rozproszyć się i przerwać pracy. Na pierwszy rzut oka technika wydaje się być tak prosta, że aż mało wiarygodna. Zachęcam Cię jednak do wypróbowania! U mnie sprawdza się rewelacyjnie!
Dużo prawdy jest w powiedzeniu , że szczęściu trzeba dopomóc. Łatwo jest dać się przytłoczyć codziennym zmaganiom i trudnościom, a kiedy wszystko wali Ci się na głowę bardzo trudno dostrzec jasne strony życia. Badania mówią, że na poczucie szczęścia w 40% wpływa to jak myślisz i co robisz. Zatem, jeśli w pełni chcesz wykorzystać te 40% , na które masz realny wpływ zacznij praktykować wdzięczność.
Instytut Gallupa przez ponad 25 lat przeprowadził wywiady z ponad milionem pracowników w poszukiwaniu odpowiedzi jak działają najlepsi menedżerowie i czym wyróżniają się wybitni pracownicy. Na podstawie tych badań opracował 12 pytań, które dostarczają najważniejszych informacji na temat oceny miejsca pracy i czynników decydujących o tym, czy praca może przyciągnąć, zaangażować i utrzymać najbardziej utalentowanych pracowników.
Kariera zawodowa to czynnik, który niejednemu z nas spędza sen z powiek. Powszechnie przyjęto, że kariera powinna rozwijać się utartą drogą. Zaczynasz od pracy na szeregowym stanowisku, gdy zdobędziesz trochę doświadczenia awansujesz do bardziej wymagającej roli, następnie obejmujesz stanowisko kierownicze i zarządzasz grupą osób.
Kwadrat Ofmana to proste narzędzie, które opisuje zależność między naszymi atutami, a tym, co często drażni nas w zachowaniu innych ludzi. Pokazuje skrajności, w które łatwo wpadamy zastawiając na siebie pułapkę bycia perfekcyjnym.
